Dites à l`intervieweur que la réduction de salaire en vaut la peine pour vous de recommencer à zéro. Il devrait être pertinent pour le poste que vous postulez, pas générique. Parce que j`ai une compréhension complète des composants, je peux repérer l`essentiel et rigoureusement plaider pour eux de respecter les délais. Cette question se concentre sur la façon dont vous travaillez avec les autres et votre capacité à gérer les relations avec vos pairs, les gestionnaires et les rapports directs. Utilisez cette liste de faiblesses pour aider à identifier votre zone d`opportunité, et n`oubliez pas d`expliquer comment vous travaillez pour surmonter vos lacunes. Lorsque vous allez dans une entrevue, il est important de savoir quelles questions attendre et comment les aborder. Malgré la différence subtile, ce type de question devrait être manipulé de la même façon-choisir une réalisation pertinente pour le travail et de choisir une erreur qui n`est pas si critique. Exemple de réponse: ma plus grande faiblesse est ma faible patience quand un membre de l`équipe retient des informations importantes au détriment de ses pairs ou de la réussite de l`affectation. L`honnêteté va un long chemin, et montre que vous êtes non seulement en mesure d`identifier les domaines dans lesquels vous pourriez améliorer, mais disposés à le faire. Comment évaluez-vous leurs compétences en communication? Même si vous n`êtes pas interrogé sur vos forces et faiblesses en particulier, le script de votre réponse à cette question commune vous donnera une description franche mais convaincante de ce que vous apportez à la table et comment vous souhaitez grandir dans l`avenir.
Espérons que ce poste vous aide à répondre à votre pire qualité avec beaucoup de confiance et ongles de l`entrevue facilement. Vous ne voulez pas sortir comme si vous vous vantez, alors n`oubliez pas d`ajouter une certaine humilité à votre histoire. Quand vient le temps de Toot votre propre klaxon, vous devez être spécifique. Ellevate Network est un réseau mondial de femmes professionnelles engagées à s`élever mutuellement par l`éducation, l`inspiration et l`opportunité. Bien sûr, cela peut ne pas vraiment répondre à la question, mais il ne s`adresse à la devrais-je m`inquiéter? Dites que, en reconnaissance de votre faiblesse à dire, parler en public, vous vous êtes portés volontaires pour se présenter dans les rôles de leadership d`équipe. Maintenant, il est temps de rencontrer la personne qui décidera finalement si vous êtes le bon candidat pour le travail-le gestionnaire de location. Si c`est un projet qui est dans mon domaine personnel de l`expertise, je vais offrir cela au début, et la confiance que si on me demande de diriger l`effort, ce sera parce que le groupe dans son ensemble pense que je suis le mieux adapté pour le rôle. Chaque individu a différentes pires qualités en ce qui concerne la carrière. Quel est votre plus grand accomplissement professionnel à ce jour? L`intervieweur est à la recherche de ce qui vous attire vers et loin de différentes possibilités. Il est moins intrusif et conduisant à cette question, il est plus facile d`aborder d`autres questions-en fonction de la sensibilité de la position.
L`ancienne formule est de prendre une faiblesse et de trouver un moyen de le transformer en une force. La préparation est la clé, c`est pourquoi, en tant qu`entraîneur de carrière, je fournir des entrevues simulée et des conseils pour ceux qui cherchent à naviguer avec succès ces moments cruciaux de carrière. Encore une fois, une autre question apparemment fondamentale. Bien qu`il s`agit d`une conversation pour déterminer le meilleur ajustement pour votre équipe, entreprise ou organisation, l`entrevue va dans les deux sens.