D`abord, vous avez besoin de compétences liées au travail. Ce sont des aptitudes naturelles qui ne peuvent généralement pas être enseignées dans une salle de classe ou gérées quantitativement. Astuce Pro: vous pouvez également mettre ces compétences en gras, par exemple, «les webinaires de conduite. Alors, où est le meilleur endroit pour mettre cette section sur votre curriculum vitae? Elle fait des cupcakes. Les carrières adaptées aux personnes axées sur les détails comprennent la comptabilité, la pharmacologie et l`ingénierie. Utilisez les mots-clés dans la publication du travail pour vous aider. Aujourd`hui, cependant, beaucoup plus d`industries comptent sur des employés avec des connaissances techniques. Étiez-vous responsable de la performance des membres de l`équipe? Vous pensez que vous feriez un bon ajustement à Robert Half? Bien que les compétences techniques sont souvent les plus importantes pour les emplois liés aux technologies de l`information (TI) et d`autres domaines dans les sciences, de nombreuses autres industries veulent aussi des employés avec au moins quelques compétences techniques. Vous voulez de l`aide? Êtes-vous un bon auditeur? Pourquoi est-ce important? Selon Forbes, 94% des recruteurs estiment que les compétences douces de premier ordre dépassent l`expérience lorsqu`il s`agit de promouvoir des postes de direction. Vous le ferez en ayant un ensemble de compétences qui s`aligne avec les exigences du travail. Trouver la bonne façon de présenter vos compétences en informatique sur votre curriculum vitae est la première étape dans votre recherche d`emploi.
En ajoutant une section de compétences à leur curriculum vitae, beaucoup de gens ont tendance à exagérer leur niveau d`expertise dans diverses technologies», dit Scott Hajer, Senior recruteur d`entreprise pour les architectes logiciels. Microsoft Office et Excel. Comme l`infographie? Je te présente Jane. Si un employeur voit une compétence inscrite sur votre curriculum vitae, il s`attendra à ce que vous soyez en mesure de tenir cette promesse. Les carrières où la résolution de problèmes est vitale incluent l`application de la Loi, les technologies de l`information et les domaines médicaux-connexes. Obtenez notre pratique EBOOK gratuit: six ensembles de compétences souhaitables qui vous obtiendrez n`importe quel emploi que vous voulez. Lorsque vous énumérant des compétences dures sur votre curriculum vitae, incluez des aptitudes spécifiques chaque fois que possible. World a constaté que près de 72% des PDG croient que les compétences douces sont plus importantes pour le succès de leur entreprise que les compétences difficiles. On s`attend à ce que les comptables ne se servent pas seulement de chiffres, mais aussi de tirer des conclusions axées sur les données et de les communiquer aux personnes extérieures à leurs départements. Les compétences techniques comprennent un éventail plus large de capacités.
Obtenir la position que vous voulez est plus que juste avoir les bonnes qualifications dures ou techniques. Dans de nombreux cas, les outils ou les programmes que vous utilisez couramment changera au fil du temps, de sorte que les compétences techniques que vous possédez maintenant peut-être besoin d`être renforcée par de nouvelles connaissances.